È realizada mediante entrega de currículo do candidato junto à administração, depois de compreendido o objetivo proposto da vaga, pretendente é convocado para preenchimento de uma avaliação de acordo com o cargo pretendido.
Mediante percentual de acertos é agendado um dia para que possa estar permanecendo na organização pelo período de 04 á 06 horas, objetivando melhor conhecimento das rotinas e procedimentos da organização, com finalidade exclusiva de realmente saber e termos melhor convicção de que realmente este candidato está disposto a fazer parte do quadro de colaboradores remunerados de nossa organização.
Em seguida, se atendido minimamente ambas as partes, o candidato é encaminhado ao nosso departamento administrativo para que sejam conduzidos os procedimentos de rotina, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhista (CLT).